校党委书记邹友峰、校长杨小林调研指导学校人事工作

　　  校党委书记邹友峰首先代表学校对暑期坚持工作的人事处及全校广大干部职工表示慰问，对人事处近期的工作和取得的阶段性成果给予肯定，向大家通报了近日带队赴省教育厅、人社厅进行工作汇报与会商的相关情况，并就近期学校人事的主要工作提出四点意见。一是必须践行“心中有责”的要求，坚持公开、公平、公正的原则，加快推进各项工作，并及时向广大教职工公布相关情况，保障广大教职工的知情权、表达权和监督权;二是必须践行“民生至上”的要求，统筹做好社保缴纳登记入户工作，对未参保人员进行精确分类，精准制定措施，努力实现应保尽保，真正维护广大教职工的切身利益;三是必须践行“敢于担当”的要求，全面梳理岗位、职称、工资、社保等方面存在的问题与困难，制定相应的工作方案，分类分批有序推进、妥善解决到位，不断提高人事管理的科学化和规范化水平;四是必须践行“精业笃行”的要求，加大对编制、岗位、工资、社保等有关政策的解读和宣传力度，以更加积极、主动、开放的姿态，充分利用信息化手段向广大教职工宣传好、解释好相关政策与信息，有效做好沟通与服务工作。

　　  杨小林指出，全面做好高校人事制度和机关事业单位养老保险改革过程中的各项工作，事关学校事业发展大局、事关广大教职工切身利益。针对学校人员岗位与工资审批、社保缴纳等方面存在的问题，人事处要紧紧围绕学校与省教育厅、人社厅达成的意见和邹书记讲话精神，认真学习好、利用好上级有关政策，结合工作实际，进一步细化目标任务与具体举措，找准突破口，把握关键点，着力把有关问题落实好、解决好，切实维护好、保障好全校教职工的切身利益。

　　  会上，人事处领导班子就近期围绕人员计划申报、岗位与工资审批等涉及养老保险参保的相关工作推进情况、存在问题以及下一阶段的工作思路进行了详细汇报，并表示将认真领会贯彻邹书记和杨校长的讲话要求，敬畏岗位使命，积极履行职责，着力把有关问题落实好、解决好，让广大教职工安心、学校放心。